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Neben theoretischen Inhalten in puncto Spieler- und Jugendschutz sind auch die Vorstellung des Unternehmens und der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gegenstand dieser Veranstaltung.
Hierzu werden mithilfe eines Analysebogens und in Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft Themen und Handlungsfelder für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung herausgearbeitet.
Sie starten mit zwei thematisch feststehenden Vorbereitungsveranstaltungen: Die Einarbeitungszeit ist eine Investition in die Zukunft und somit auch eine wichtige Zeit für Sie persönlich!
Dabei steht zu Skrill telefonnummer Ihrer Einarbeitung durch die Personalentwicklung das Analysegespräch, in dem Ihre fachlichen und überfachlichen Kompetenzen, in Anlehnung an das Anforderungsprofil, gemeinsam Beste Spielothek in Hirschfelden finden werden.
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Allgemeine Trends und Entwicklungen, mit denen Sie sich auseinandersetzen und dabei Ihre eigenen Führungs- und Verhaltensmuster reflektieren, sind Bestandteile dieser Seminarreihe.
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Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit und Identifikation sind dabei die zentralen Werte. Auf dieser Grundlage werden aus einem Pool individuelle und passgenaue Themen für Ihre Einarbeitung ausgewählt und in Ihrem persönlichen Einarbeitungsplan festgehalten.
Offen für Neues Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass wir uns kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln.
Mehr erfahren Follow up Zukunftskonferenz Ein Projekt für Unternehmensentwicklung ist nicht mit einen Workshop abgeschlossen.
Diese Termine bieten darüber hinaus Freiraum für weitere situative und aktuelle Themen. Dabei geht es nicht nur um die fachliche Einarbeitung, sondern vor allem darum, anzukommen und das neue Umfeld kennenzulernen.
Innerhalb der Basiseinarbeitung werden Sie insgesamt vier Wochen in unserer Flagship-Filiale in Espelkamp fachlich in die Unternehmensstandards eingearbeitet.
Die Personalentwicklung erstellte hierfür nicht nur das Konzept, sondern referierte auch den Part "Perspektiven" für Filialleitungen.
Dabei stehen bei allen Weiterbildungsveranstaltungen die Teilnehmer und deren Stärkung der Selbstwirksamkeit im Fokus, da ein eigenverantwortliches und selbstsicheres Handeln aufgrund von Befähigung am Arbeitsplatz die Zufriedenheit des Einzelnen erhöht.
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